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韩城市人社改革任务实现新突破

2015-08-21 15:05  陕西传媒网  字号:T|T

韩城市人社改革坚持“民生为本,人才优先”的工作主线,上半年实现新增就业2636人,城镇登记失业率3.72%,低于省控指标0.18个百分点。人才引进取得新成效,人事管理更加制度化规范化,健全劳动关系协调机制,积极推广农民工工资支付监督员制度,有效化解了矛盾纠纷。同时简化办事程序24项,取消收费8项,突出重点,确保人社改革任务落地生根,取得了阶段性的成绩。

韩城启动全市机关事业单位养老保险制度改革。截止6月底之前,全市15114名机关事业单位干部职工,12%个人应缴纳的养老保险金和职业年金全部预扣到位,预扣资金5600万元。实现了新人新办法,老人老办法,中人逐步过渡。目前,全市机关事业单位人员核查、工号编排、档案审查等工作业已完成,养老保险制度改革前期准备工作已全部到位。

积极实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案。按照“调结构、重基层、建机制”的原则, 6月底之前,全面完成了机关事业单位工资改革和规范津补贴工作。这次工资调整主要遵循三条原则,一是不降低的原则;二是提高基本工资,人均水平按1200元进行制度设计,其中300元从津补贴中转移,600元用于缴纳养老保险金和职业年金,实际人均增资300元;三是规范津补贴,执行全省统一标准。用发放改革性补助的办法解决干部职工实际收入不降低的问题。同步推进事业单位绩效工资制度改革,妥善解决了历史遗留问题。全市公务员人均增资331元;参公人员人均增资279元;事业单位人均增资318元;退休人员人均增资351元;离休人员人均增资586元。

提高城乡居民和企业退休人员基础养老金水平。从2015年1月1日起,企业退休人员养老金由1666元/月提高到1815元/月;城乡居民基础养老金也由80元/月标准提高至95元/月;建立了城乡居民丧葬补助费制度,补助标准为800元。

推进城乡居民基本医疗保险大病商业保险工作。为进一步完善城乡居民医疗保障制度,减轻人民群众大病医疗费用负担,制定出台了《关于城乡居民基本医疗大病保险实施办法的意见》,从2015年7月1日起正式实施。全市城乡参保(合)居民住院费用按照基本医疗保险政策规定报销后,再由商业保险机构对合规医疗费用超过大病保险起付标准以上的个人自付部分给予一定补偿。制度设计按照最高报销封顶线30万元,市域内起付线1万元,市外起付线2万元来设计。

着手进行失地农民养老保险制度设计。该市在充分论证的基础上,制定了失地农民养老保险制度工作方案和实施办法。一是保障对象人均耕地0.3亩以下;二是保障水平按双800设计,失地农民到达60岁以后,每人每月增发养老金200元;三是保障资金按每亩地1.1万元筹集。

形成创新就业工作机制。启动实施“千人亿元创业引领计划”,推动大众创业,万众创新。进一步完善小额担保贷款政策,积极为高校毕业生和各类创业者贷款融资提供担保。韩城市政府拿出4000万元,设立了3000万元千人创业贷和1000万元大学生创业互助贷,发展众创空间,推动实现更高质量的就业。截至6月底,我市共为各类群体发放小额担保贷款956笔,共计1.8亿元,落实失业保险基金援企稳岗补贴资金3000万元。

积极探索医疗保险付费方式改革,实行异地就医即时结算。为了方便群众异地就医,提升医疗保障服务水平,提高办事效率,我们建立了市直达省上的医疗保险网络系统,开通了基本医疗保险直通车,并于2015年6月1日起已上线运行。

取消人事档案收费和落实乡镇工作人员补贴。从2015年1月起,正式取消档案收费项目。乡镇工作人员补贴已全部审核完毕,按照每人每月200元,乡镇工作年限每年增加10元的标准发放,市级部门派驻乡镇工作人员的乡镇补贴,全部上报审核完毕。(通讯员 张涛)

    本文原载于兵马俑在线(news.wmxa.cn),转载请保留本链接,敬谢!

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