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市发改委实施全员能力素质提升工程

2017-11-07 08:09  汉中日报  字号:T|T
市发改委以省委“五新战略”为引领,以“激情、干净、超越”作风建设为抓手,以打造人民更加满意的政府工作部门为目标,在全委干部职工中持续开展“勤学习、善谋划、转作风、强服务、创一流、树形象”活动,实施能力素质提升工程,以教育培训培养提升干部职工能力素质,解决本领不足、本领恐慌、本领落后问题,补短板、练硬功,为追赶超越、新“三市”建设激活力,育动能。

近年来,针对发展改革工作任务重、要求高、一些干部职工不能适应发改工作新形势的实际现状,着眼长远,固本强基,以干部培训制度化、继续教育常态化、负重培养目标化提升干部职工能力素质,及时制定《汉中市发改委干部职工培训计划》《汉中市发改委干部职工能力素质提升计划》,将干部职工培训、能力素抓提升与发展改革工作同安排部署、同考核奖惩。以“发改大讲堂”为平台,人人登台讲,互学促提升。聘请专家教授进来讲,开阔视野促提升。定向外出办班训,见贤思齐促提升。上挂下派实践学,开阔视野强素质近年来,出台规定促进学,提升素质兴发改。今年以来,累计聘请国家发改委、省发改委、市委党校等相关领导、专家教授100余人次来委授课,辅导学习党的重大政策、PPP项目、项目在线审批等。主动与天津市发改委联系沟通,先后组织全系统40余名发改干部,在天津定向举办了两期县域经济社会发展、园区建设、产业培育培训班,学到了发达地区经济社会发展的先进经验,蓄积了发改干部追赶超越的新动能。选派年轻优秀科长挂职和包扶村锻炼,并对他们提要求、压担子、夯责任,以新环境开阔他们的视野,促进他们能力素质的提升。

通过这些强有力的措施,年轻干部进一步成长,有效提高了全委员工的政治素质和业务素质,奠定了“五个一流”优秀发改团队争创一流的坚实基础,确保了发展改革各项工作任务的圆满完成。多次荣获全市目标考核优秀部门、全省发展改革工作先进集体、全市党风廉政建设先进单位等荣誉称号,多名干部被荣记三等功。特别是在2016年落实中央重大政策措施工作中,认真履行发改部门工作职责,真抓实干,攻坚克难,扩投资、稳增长,为全市经济社会发展做出了积极的贡献,汉中市受到国务院通报表彰,受到省政府通报表彰奖励。

(市发改委杨志刚)

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