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印台区“培训+培养”模式打造高素质人才队伍

2019-04-15 10:03  铜川日报  字号:T|T

(通讯员 王辉 王雯玮)去年以来,印台区创新人才培养模式,不断提高人才队伍整体素质。

理论培训+实践培养。开展技术人才分类专项培训,增强人才培养的精准性,区级有关部门扎实开展各类实用技术培训34期共2250余人次,专题培训实用技术人才470余人次。采取挂职培训、跟岗学习等方式,分批选派优秀年轻干部、专业技术人员、农村致富带头人等74人赴盐城市亭湖区跟岗学习交流,进一步提升工作能力和服务本领。

专题培训+帮带培养。依托陈炉陶瓷示范基地优势,充分发挥李竹玲、王战军等陶瓷产业领军人才示范带动作用,搭建陶瓷技艺人才研修平台,培养陶瓷技艺人才38人。通过“请进来、送出去”方式,对公开选聘的“百优”果业技术员进行培训,切实提高其能力水平。以“陕西省优秀教学能手闫妍工作站”为平台,开展“青蓝工程”,采取名师“一对一帮”结对帮扶,助力6名青年教师成长为区级教学骨干和学科带头人。

实地培训+合作培养。充分发挥周陵农业园区基层人才振兴计划示范点带动引领作用,依托特色企业及主导产业,建立苹果、樱桃、蔬菜、特色农业和畜禽养殖五大基层人才培养实训基地,大规模开展农村实用人才培训,不断壮大农村实用人才队伍。积极与杨凌职业技术学院对接,合作创建印台新型职业农民培育学院,邀请杨凌职业技术学院专家到印台为农民授课,着力培养一批有文化、懂技术、会管理的新型职业农民,为决胜脱贫攻坚、振兴乡村发展提供人才保障。

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