您当前的位置:网站首页 > 区县播报 > 正文阅读 >

陕西铜川增派40名县级干部驻村帮扶

2020-03-23 08:16  铜川日报  字号:T|T

(上接第一版)

把好方向和思路 为派驻村长远发展打基础

铜川市明确要求,这些干部到村工作关键是发挥“头雁”作用,对所驻村脱贫攻坚工作总揽而不包揽,坚持把方向、抓大事、定思路、解难题,切实做好统筹协调,要整合市、区县、乡镇三级帮扶部门和帮扶干部力量,统筹发挥好“四支队伍”作用,特别是夯实驻村帮扶干部工作责任,提升村“两委”干部工作能力和水平,确保“四支队伍”既各尽其责,又密切配合,充分发挥整体效应。

同时,要求驻村干部全力推进重点工作,围绕确保贫困群众稳定脱贫这个目标,针对巩固脱贫成果面临的短板和弱项,坚持问题导向、结果导向,研究确定所驻村今年脱贫攻坚工作思路和重点工作任务;夯实发展基础,帮助建立防止返贫的相关措施,着力激发群众内生动力,拓宽群众增收渠道;加强农村党建,发挥好农村基层组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。

抓好村级党组织标准化建设,抓好村党组织书记和村委会主任“一肩挑”后村级班子的规范运行,抓好农村党员干部队伍建设,抓好村级后备力量培养,全面提升农村基层组织建设质量,为农村发展提供坚强组织保证等,为派驻村的长远发展选好人才、定好措施、打好长远性的基础。

明确管理规范、赏罚分明 确保派驻干部专心干事

根据铜川市委组织部《关于进一步充实和加强脱贫攻坚重点村帮扶工作力量的通知》,铜川市委组织部还制定了《铜川市选派县级领导干部驻村帮扶脱贫攻坚管理办法》,确保通过管理办理明确了帮扶干部责任和奖惩办法,规范了帮扶干部考核机制,让帮扶干部更加心无旁骛地投入到帮扶村发展中。

据介绍,选派干部到村工作时间为一年。管理办法中明确要求,选派干部每月在村工作时间不少于7天。选派干部考核结果作为干部选拔任用和职级晋升的重要依据等。

铜川市要求帮扶干部要认真贯彻农村基层组织工作《条例》和省委《八条措施》,扎实推进村级党组织标准化建设,继续开展软弱涣散村党组织整顿提升。坚持抓乡促村,扎实开展农村党建“整乡推进、整县提升”创建行动,争创一批省级示范村,确保所有村创建达标。今年要在抓好“一肩挑”后班子规范运行上下功夫,全面推行备案管理,规范村级“三会一课”等组织生活制度,提升农村基层组织引领发展能力,为农村留下一支不走的工作队。

帮扶干部要切实抓好农村党员干部队伍建设,抓好农村党员干部教育培训,使农村党员干部在农村发展中真正发挥骨干带头和示范引领作用。要抓好发展党员工作和村级后备干部队伍建设,培育村级后备力量,为村级班子注入新鲜血液,为农村发展提供人才支撑。

根据铜川市要求部署,铜川市委组织部负责做好选派干部的宏观管理,市脱贫攻坚办负责做好业务指导。区县委组织部负直接管理责任,所在乡镇(街道)党委负责日常管理。派出单位要发挥协管责任,选派干部未到村期间的管理,由原单位负责。

选派干部每月要向所在乡镇(街道)党委汇报到村工作情况。乡镇(街道)党委和所驻村负责进行考勤登记,并汇总报送区县委组织部,区县委组织部每季度汇总报市委组织部、市脱贫攻坚办。市、区县组织和扶贫部门不定期督查考勤和在岗履职情况。

另外,选派干部年度和任期考核以区县为单位进行,由区县委组织部负责实施,考核结果报市委组织部研究审核后向派出单位反馈。考核中优秀等次不得超过本区县选派干部总数的20%,优秀等次不占本单位评优指标。选派干部考核结果作为干部选拔任用和职级晋升的重要依据,选派干部被评定为不称职等次的,选派单位和单位主要领导在年度目标责任考核中不得评为优秀等次。

    全站热点
    线上直播搞定“延安苹果”供货渠道

    2020-03-21 17:01阅读

    在建设中跑出“延安速度”

    2020-03-20 13:07阅读

    当好百姓健康的护航人——写在渭南市第二医院健康管理(体检)中心成立十周年之际

    2020-03-19 11:22阅读

    引镇街道全面拉开"花园乡村"建设工作

    2020-03-17 20:30阅读

    疫情慰问暖人心,心系群众送温暖!漳浒寨街道开展疫情期间困难群众慰问工作

    2020-03-15 14:55阅读

    鄠邑区民政局驻西河工作队抗疫扶贫两不误

    2020-03-12 19:05阅读

    乔锦仁被追授“全国公安系统二级英雄模范”称号

    2020-03-11 10:58阅读