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城固扎实做好村(社区)两委换届前期准备

2020-11-10 13:01  汉中日报  字号:T|T

(通讯员 庞碧珂)城固县紧盯新一届村(社区)“两委”换届选举工作,坚持早摸清底子、明思路,早健全机制、奠基础,早督导调研、克难点,扎实做好前期准备工作,为顺利推进村(社区)“两委”换届选举工作奠定坚实基础。

早摸清底子,明思路。印发《关于对村(社区)“两委”班子及成员履职情况进行综合研判的通知》,由镇(街道)党委书记牵头,对全县272个村(社区)“两委”班子及干部全面研判。通过党委专题研讨、召开研判会、个别谈话和民主测评等形式,广泛开展调研活动,全面掌握村(社区)“两委”班子结构变化和村干部思想状况等社情民意,切实做到了“7个清”,即村(社区)基本情况清、村“两委”班子情况清、“一肩挑”情况清、“后备力量”情况清、难点和热点问题清、历史遗留问题清、党员群众思想状况清。并初步形成班子调整意见,结合德能勤绩廉和后备力量现实表现情况,综合研判后提出新一届村(社区)“两委”初步人选名单,切实实现农村干部精细化管理。

早健全机制,奠基础。新一届村(社区)“两委”换届将全面推行“一肩挑”,针对“一肩挑”干部监督管理机制不健全和村级后备力量源头不足、结构不优、素质能力不强等问题,提前谋划,建立健全村(社区)干部日常管理、素能提升、鼓励激励、监督“四位一体”管理机制。印发《加强对村(社区)党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”监督管理办法》《村(社区)党组织书记素能提升工程实施意见》等文件,创新推行村级后备力量定制培养“五抓五提”行动,建立镇(街道)干部、村(社区)党组织书记及“两委”班子成员与村级后备力量“3+1”结对帮带机制,探索推行村干部养老金积累制度,切实增强党组织的凝聚力和吸引力。在龙头镇、二里镇、小河镇探索推行村级党建专干、“双文书”、文书跨村公开竞聘等做法,新吸纳528名农村优秀青年进入村级后备力量库,参与村级工作,推动村(社区)“两委”班子有机更新。

早督导调研,克难点。为增强对村级班子建设的前瞻性和科学性,按照村(社区)党组织书记县委组织部备案管理最新要求,4月中旬,组织部分管副部长牵头,利用一周时间,与全县17个镇办(街道)党委副书记、组织委员,面对面、点对点,重点围绕村(社区)“两委”履职情况、后备力量储备等情况逐村(社区)盘点过堂,成立2个督导调研组,深入村组常态督导分析,认真排查解决班子不健全、软弱涣散和发展缓慢、群众满意度不高的重点难点村,“一村一策”全力破解难题,层层压紧夯实责任。

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