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印台区构建人才向基层流动“强磁场”

2020-11-23 08:08  铜川日报  字号:T|T

(通讯员 王辉 王雯玮)近年来,印台区加大对基层人才倾斜支持力度,促进各方面优秀人才向基层流动,激励各类人才在基层一线施展才华,让人才资源成为推动印台经济社会发展的不竭动力。

多渠道“寻贤纳士”,让人才“聚”起来。通过公务员招录、事业单位招聘以及“特岗教师”“西部振兴计划”“三支一扶”等人才引进项目,三年来招录(招聘)公务员和事业单位工作人员495人,为全区人才队伍注入新活力。加强与高水平大学交流协作,高标准打造苹果专家工作站,工作站被确定为首批市级专家工作站。以产业链打造人才链,采取技术咨询、顾问指导、项目合作等方式,汇聚设施农业、果业、中医药、陶瓷等重点领域各类高技能人才62人,为印台高质量改革发展提供智力支撑。

全方位“强筋健骨”,让人才“壮”起来。将乡土人才培训纳入整体人才培育长期规划,大力实施实用技术人才充电提能工程,各行业部门开展各类实用技术培训76期8200余人次。充分发挥远程教育网络培训和人才振兴计划示范点作用,将“田间课堂”和“技能大师工作室”“人才实训基地”等有机结合,加大农村生产能手、经营能人定向开发培养力度,让110余名“土专家”“田秀才”脱颖而出。强化人才合作培育项目,分批选派优秀年轻干部、专业技术人才等194人赴盐城市亭湖区挂职锻炼、跟岗学习,不断提高干部人才服务基层发展的能力。

多形式“搭建舞台”,让人才“活”起来。深化“人才+”行动计划,持续开展“送医”“送教”“送技术”和“农技110”等帮扶活动,受益群众3.2万余人次。探索“党委政府+职能部门+人才”作用发挥模式,构建名师送教“大篷车”“科技特派员”“家庭医生签约”“人才服务企业发展”等服务平台。强化“百优”果业乡土人才精准服务和“靶向”发力,细化网格化责任片区,联系帮扶果农740余户,辐射果园面积4900余亩,推动苹果产业提质增效,助力群众增收致富。

大力度“鼓劲助威”,让人才“留”下来。建立全区重点领域人才编制“周转池”,动态管理、调剂使用,优先保障基层一线用编需求。定期组织优秀人才健康体检,协调解决挂职交流干部人才住房医疗等实际问题,为各类优秀人才提供全方位、多维度优质服务。将基层一线作为考察识别干部人才的“试金石”,将实绩突出、群众公认的优秀干部人才用起来。落实向基层一线倾斜的工资政策,逐步实现乡镇工作人员收入高于区级部门同职级人员,激发基层一线各级各类人才创新创造创业活力。

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