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城固“四聚焦”扎实开展村级班子分析研判

2021-01-13 13:02  汉中日报  字号:T|T

(通讯员 汤猛 庞碧珂)城固县坚持“四聚焦”扎实开展村级领导班子分析研判,全面掌握村级领导班子运行情况和村干部履行职责情况,为高质量推进村(社区)“两委”换届奠定坚实基础。

聚焦问题“判”。着眼2021年村(社区)“两委”换届选举,县委组织部抓早动快,按照村(社区)党组织书记县委组织部备案管理最新要求,集中一周时间,县委组织部分管副部长与全县17个镇办党委副书记、组织委员,点对点、面对面,围绕“一肩挑”干部、后备力量培育基本情况逐村(社区)“过筛子”出“体检报告”。建立选情复杂村(社区)工作台账,“一村(社区)一策”整顿,将问题化解在换届选举前。累计调整不符合要求的后备力量90余名,摸排重点难点村15个。

聚焦任务“排”。印发《关于对村(社区)“两委”班子及成员履职情况进行综合研判的通知》《关于做好村(社区)“两委”换届选举准备工作的通知》,由镇(街道)党委组织,分别成立村级领导班子分析研判领导小组,通过党委专题研讨、民主测评、个别谈话和入户随机走访等形式,广泛开展调研活动,围绕班子结构、作用发挥、后备干部配备和村干部履行岗位职责等重点内容,全覆盖对272个行政村班子、1479名村(社区)“两委”干部逐个进行“精准研判”“政治体检”,对村(社区)班子运行状况和班子成员履职情况作出全面评价,全面掌握村(社区)“两委”班子结构变化和村干部思想状况等村情民意,逐村建立台账,督促逐条逐人制定整改方案,明确整改措施,限期进行整改,切实实现农村干部精细化管理。

聚焦目标“选”。紧盯队伍更新提升,坚持高线选人,制定《村(社区)“两委”班子及成员研判民主测评表》,采取综合测评、“一对一”谈心谈话、入户随机走访等方式,分别征求村领导班子成员、部分党员群众代表意见建议,对村(社区)“两委”班子及成员、“一肩挑”后备力量进行综合测评,召开专题党委会分析研判结果,结合德能勤绩廉和后备力量现实表现情况,逐村形成研判报告,初步确定班子调整意见,提出下一届村(社区)“两委”人选名单。

聚焦结果“管”。强化分析研判结果运用,将研判结果作为新一届村“两委”换届和村干部培养教育、管理监督、激励约束的重要依据,以“基层组织纳新年”为抓手,印发《加强对村(社区)党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”监督管理办法》《村(社区)党组织书记素能提升工程实施意见》《优化村(社区)干部监督管理办法》,形成村党组织书记从储备到选任,从选任到履职、从履职到监督的闭环管理机制,全面抓实村(社区)干部监督管理,推进村(社区)干部整体素能提升。

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