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洛南多举措加强高层次人才引进和培养

2021-01-18 10:24  商洛日报  字号:T|T

(申懿)人才是第一资源,是经济社会高质量发展的决定因素。近年来,洛南县不断完善政策、优化服务、搭建平台,多措并举加强高层次人才引进和培养。

配套政策,科学规划“兴”才。洛南围绕省、市出台的相关人才政策,制定了《洛南县深化人才发展体制机制改革实施办法》《洛南县高层次人才管理服务实施办法》《洛南县拔尖人才考核管理办法》《关于进一步加强党委联系服务专家的实施意见》等一系列制度文件,从经费支持、平台搭建、服务保障等各个方面入手,优化高层次人才干事创业环境,有力地助推了经济社会发展。

精心组织,主动上门“引”才。该县抓住每年高校毕业生招聘会洽谈会有利时机,组建由科技、人社、教育、农业等部门组成人才招引工作队,分区域赴省内外各高校就业指导中心上门对接,组织专场宣讲会,发放宣传册,与学生互动谈心,介绍和宣传该县经济社会发展、地理文化、风土人情、区位发展优势、经济社会发展远景目标和高层次人才引进优惠政策等情况,登记掌握和了解研究生求职信息,主动上门求贤揽才。近年来,共组织各类宣传推介会120多场次,发放宣传册2万多份。与省内外35所高校联姻,建立了互通信息渠道,定期开展相关信息互动交流。

优化服务,关心关爱“留”才。积极落实高层次人才引进住房优惠政策。为招聘的硕士研究生免费提供生活住房,每人发放1万元的安家补助费,享受八级职员工资待遇。对在县内购买首套住房的高层次人才,每人给予5万元购房补贴,对招聘的博士研究生办理住房公积金贷款的,按贷款限额30万元、年限15年一次性给予100%的贷款贴息。招聘的硕士研究生办理住房公积金贷款的,按贷款限额20万元、年限10年一次性给予90%的贷款贴息。目前,已协助办理住房公积金贷款596万元,为37名硕士研究生落实购房补185万元,购房贷款贴息72万元。开办研究生灶、落实拔尖人才休假体检、开展节日慰问等关心关爱举措,进一步为高层次人才营造安心创业环境。

搭建平台,一线锻炼“用”才。按照“靠人才成就事业,用事业凝聚人才”的思路,从长远培养人才的角度着手,政治上关心激励,工作上压担培养,给其干事创业提供平台。举办研究生读书交流会13期。有计划地选派研究生参与县上中心工作、重点项目建设和脱贫攻坚等工作,让其充分施展才华,为县域经济发展出谋划策,贡献力量。目前,已有3名硕士研究生被提拔为镇办“三站”事业单位和镇机关副科级领导干部,10名研究生通过公开遴选担任县属国有旅游公司经理、副经理。

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