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汉滨优化考核体系推动高质量发展

2023-10-23 10:01  安康日报  字号:T|T

(通讯员 王静)今年以来,汉滨区充分发挥考核在全区追赶超越龙头引领的指挥棒、推动高质量发展的风向标作用,锚定两确保三力争目标,高效承接省市考核指标,服务全区中心工作,初步形成立体化、快节奏的高质量考核推动机制。

聚集省市任务,优化指标设置。严格贯彻落实省市考核指标,全面考核区委区政府确定的重点工作,聚集高质量发展,围绕发展为要、民生为本、生态立区、产业兴区、项目支撑、创新开放的发展路径,突出三区一域协同发展。立足全区实际,坚持差异化考核,着重在工作任务和赋分权重上体现各单位的差异。考核指标设置新增三个年活动、三亮三评三运用绩效考核,制定出台了《汉滨区年度目标责任考核指标管理办法》,对全区考核指标的设置、优化、管理和退出流程进行规范。

聚集发展导向,指标内容瘦身。考核指标内容根据单位职能做到量身定制,考核方向趋于小而精、量化考。27个镇(街道)以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为牵引,以经济发展为要、社会稳定为重、生态环保为底线设置考核内容;55个区直部门以承接省市考核任务,强化目标为牵引,着重考核服务高质量发展成效,突出区域经济高质量发展和市考目标任务,着力于区委区政府重点工作,侧重职能工作落实,以负面清单内容加强部门间协同配合;21个驻区单位在考核对地方经济社会发展支持贡献度的同时,将行业部门信访矛盾化解纳入考核,调动行业力量参与城市创建,积极发挥行业部门在平安汉滨建设中的责任。同时,将社会评议与两代表一委员等基层群众意见建议纳入考核内容,把群众的获得感、幸福感、安全感作为考核评价的重要内容。

聚集预警督办,考核方式创新。坚持单周研判、双周调度、月度通报及亲商助企日等机制,加强分析研判,监测预警和综合调度。承担考核任务的单位按月自查指标进度,跟进工作措施,抓实任务推进,区考核办建立月进度台账,从时间、进度要求和加减分预测等方面实时监控,对承担考核指标任务单位履行职责和完成目标任务情况进行预警,对未按进度完成任务的单位进行预警督办,有效传递了考核压力,激发了工作动力,实现工作督查与考核评估有效互补、抓考核与促落实有效结合。

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