抓好环境管好人 安全发展筑基石——陕西澄合山阳煤矿有限公司安全生产工作扫描

厂区全貌

金秋时节，绚丽的秋色装点大地。在陕西澄合山阳煤矿有限公司，道路干净整洁，厂区内绿草如茵、树木茂盛，高大的矿井在蓝天下更显宏伟，安全文明生产秩序井然。

VR安全体验培训

近年来，山阳煤矿以澄合矿业公司“12592”战略蓝图为遵循，以“安全、工效、提升”三条主线为关键，以实现安全生产“七零”为奋斗目标，以提升职工幸福指数为根本宗旨，强化安全责任落实，优化生产经营，提升管理效能，各项工作稳步向前。

员工演示自救器佩戴方法

下好风险管控“先手棋”

企业管理千万条，安全生产第一条。近年来，山阳煤矿始终坚持以“11332”安全生产标准化管理体系为引领，持续细化56项精细化作业标准和“41个所有”，持续开展综采工作面精采细采验收，创新开展掘进工作面工程质量精细化管理，严抓采掘工作面工程质量全过程管控，实现了“开工即精品、工作零失误、质量零缺陷”的管理目标。今年前三季度，山阳煤矿在矿业公司安全生产标准化检查评比中均名列前茅。

“把责任落到实处，抓好生产环境，管好人的行为。”煤矿企业的生产过程是与大自然作斗争的过程，安全是重中之重，如何抓好企业安全生产工作，重点在工作落实。在环境管理方面，企业着力在灾害治理、质量管理方面想办法、下功夫、出实招，持续加大安全投入，逐步实现安全生产提质增效、减人增安的目标。

山阳煤矿属于三软煤层，公司与科研院校合作,确定了矿井“三软”煤层支护设计优化方案,并在1503工作面实施,取得了明显实效。公司以“质量终身制”“动态抽查制”“成品报验制”“验收责任制”四项管理制度为抓手，加大工程质量全链条各环节管理，发挥科室、区队、班组、岗位四级联动作用，压实层级管理责任，以岗位保班组、以班组保区队、以区队保专业达标，工程质量得到明显提升。

“井口认亲”活动

公司持续深化“12530”风险防控体系建设，积极开展“1+4”安全风险辨识管控，坚持“双确认、三不生产、四个坚决停下来”的原则不动摇，严格执行全员事故隐患倒查责任追究处罚细则和收购奖励实施办法，彻底将隐患消灭在萌芽状态。持续深化“11332”安全生产标准化管理体系建设，细化完善安全生产标准化“41个所有”和“山阳标准”，以“精品工程”创建为抓手，建立动态抽查考核机制，确保矿井安全生产标准化工作落细落实。公司印发《煤矿重大灾害治理工作方案》，组织各部室编制了重大灾害治理“顶层设计”方案。重点推进矿井突水监测预警系统布置，“电子封条”监控系统建设，矿井瓦斯、煤层自燃、冲击地压等灾害的第三方鉴定复核等工作。公司推动煤矿安全技术提升及新技术应用，建成了渭北首套复杂地质条件下精准开采项目并在1501工作面落地取得成功，随后相继建成1503、1516智能化采煤工作面。在3505工作面两巷装备快速掘进系统，中央水泵房应用巡检机器人，基本达到“有人巡视，无人值守”；在信息化建设方面加快推进煤矿安全风险监测预警系统建设，将设置在井下及地面工业广场、矿区大门、机房硐室、选运系统、原煤运销线路上的摄像仪数据传输至该系统，并与调度室、集控室工业大屏实现连接。在确保18路煤矿工业视频上传省局的基础上，已完成工业视频全覆盖联网工作。

夯基固本、攻坚克难，公司不断强化风险管控，夯实安全生产主体责任，为企业良好发展奠定坚实基础。

智能巡视机器人

打好安全生产“组合拳”

6月26日，全省安全生产专项整治三年行动经验交流会召开，陕西省安委办表彰了全省安全生产专项整治三年行动先进单位，山阳煤矿荣登榜单。

安全是企业的最大效益，是职工的最大福利。公司成立领导小组，不断建立健全安全管理机制，将“高、严、细、实、盯”的思想贯彻到矿井安全生产始终，围绕“1283”总体工作方案逐项分解落实，精心开展煤矿安全、危险废物、民用爆炸物品等八个专项整治，深入推进生产运输、应急救援实训、严规范反“三违”三项攻坚。公司将三年行动推进任务重点工作细分为11项45条内容，隐患及措施清单内容累计27项，并制定32条整改措施。通过召开上级精神宣贯会、全体职工动员会、问题对照检查会等形式，切实形成上下联动、互联互通的安全生产机制，公司上下形成了整治合力、汇聚了整治动力，推动重点工作清单全部整改到位。

公司以时时放心不下的责任感，以有力的措施、过硬的作风坚决防范化解重大安全隐患。公司坚持“再晚的预防也比最早的应急要早”的原则，持续执行矿业公司重大风险隐患“22必报”，公司“12530”安全风险预控体系和“1243”安全风险管控落实工作法，重点聚焦瓦斯、顶板、水害等灾害风险，严格执行设备全生命周期管理、设备点检制度和施工作业过程管控，确保重大风险紧抓在手，较大风险管控有力，一般风险心中有数。

主题党日活动

公司牢固树立“重大隐患就是事故”的理念，在原有每月一次重大事故隐患排查整改的基础上，缩短检查周期，保持“严”态度，下足“实”功夫，每周开展各专业重大事故隐患重点内容专项整治工作，所有区域走到、看到、查到，实现隐患排查责任全面覆盖，井上井下全域安全责任细化落实，形成了齐抓共管的安全生产格局。通过专项培训、全员查处、排名考核、总结分析，着力解决各类“不想查”“不敢查”“不会查”的突出问题。

为进一步落实安全生产责任，强化干部履职考核，公司出台安全风险抵押联责考核奖惩办法，每季度矿业公司对公司领导班子成员履职管理考核，考核结果百分比作为每季度第一个月兑现的标准；每月公司安全监察部对各区队安全生产事故、涉险事故、安全重点工作完成情况、各级管理人员月度入井和反“三违”完成情况进行考核汇总，作为当月兑现的依据。

安全生产专项整治三年行动开展以来，“依法依规本质安全”理念深入人心，干部职工安全意识明显提高，进一步推进了煤矿“四化”建设，防灾减灾超前治理能力持续增强，矿井安全生产标准化已成体系，为山阳煤矿安全品牌再创亮丽名片。

应急演练

下强好化风全险员管安全控“硬先实手棋力”

人是第一生产力，是生产活动中的主体，在安全生产中，人的安全行为是主导。公司在提升员工安全意识、安全技能水平、规范安全行为方面不断探索、努力着。

从职工踏进厂矿的第一天起，公司就为每一名员工建立了详细档案，对每个人的基本情况做到心中有数；在上岗前测血压、量体温，观察员工情绪、是否饮酒，确保员工安全上岗。分专业、分工种，对职工进行“入心式”培训。开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动广大从业人员参与监督、主要负责人落实安全生产责任。

“这是自救器，我们要求员工做到30秒内成功盲戴。”山阳煤矿副总经理赵广丽向记者介绍。

公司利用“远程教育网”“大师直播”等定期向员工推送安全公开课和业务技能提升专题讲座等内容，监督落实各单位组织全员参与学习，不断提高全员业务技能水平；制定VR培训计划，确保“四员两长”关键人员全覆盖培训；完成上报工种的技能鉴定工作，全面提升职工业务技能；组织班组长开展“班组长轮训”活动，有效发挥了兵头将尾的“桥头堡”作用。

公司注重人才培养。推行多形式全方位培训，利用班前会、科务会、协调会、安全例会、政工例会实施碎片化培训，以“干部上讲台，培训到现场”“全员培训大讲堂”“青蓝工程”“大师讲座”等活动为载体，不断提升工程技术人员专业水平。每月开展一次技术员业务理论考核，并在当月技术津贴中实施奖优罚差，激励工程技术人员学习的积极性。山阳煤矿通风区瓦检班班长张勤生,斩获“江煤杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检查工项目三等奖，他精益求精、能吃苦肯奉献的工作作风，充分体现了新一代煤矿工人追求卓越、务实创新的进取精神。

用事实说话，以案例警示。公司收集整理近10年来典型事故案例并下发区队，结合观看专题视频片和典型事故警示教育片、组织大讨论、典型人物现身说法等方式开展警示教育，深入分析近年来矿井生产安全事故特点及重大隐患查处情况，剖析典型事故和重大隐患原因，以事故教训、隐患查处案例警醒从业人员举一反三，严防类似事故发生。

家庭是安全生产的“大后方”。公司以亲情为纽带，充分利用“群监员”“家属协管”等手段，以“安全座谈会”“家属协管送亲情”“井口认亲”“现场隐患随手拍”等活动为载体，将事故案例讲述与公司安全管理总体要求相结合，进一步提高了从业人员的安全意识。既让职工家属切身感受到“顶梁柱”的艰辛与不易，也让每名职工感受到来自家庭的关怀和温暖，提升职工幸福感，让全体职工时刻牢记安全生产，做到高高兴兴上班来、平平安安回家去。

安全生产任重而道远。围绕“安全、健康、和谐、幸福”的生产理念，山阳煤矿将不断健全责任落实机制，强化重大灾害治理，厚植安全文化理念，凝聚全员合力，共促安全发展，全力打造现代化安全高效矿井，为公司高质量发展奠定坚实基础。

（武茵茵 程宇婷/文 通讯员 张金涛/图）

责编：王姣

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