拒绝996被辞退当事人回应 网友：快递公司怎么也学IT行业了？

那边厢“拼多多22岁员工加班猝死”的风波还没过去，这边厢申通快递又因为加班摊上事儿了。

据@沸点视频 1月7日消息，上海一位2020年应届毕业生称，自己因为拒绝公司部门总监“加班到9点再下班”的要求，而被公司辞退。

1月6日，上海小伙小江爆料称自己是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。

2020年9月7日，申通快递某副总监找下属谈话，要求部门员工晚上9点以后下班。

根据小江提供的录音音频，该副总监声称：“9点钟下班，说白了这是对你们未来负责。”

该副总监还说道：“你们现在才22岁吧，不要着急在这个时间谈恋爱。毕业的前五年谈恋爱不怎么样……”

小江表示，公司正常是6点就可以下班的。但这位总监要求晚上9点下班，就算事情做完了，你也不准走。

小江拒绝了这无意义的加班，6点就下班了。第二天，小江就被公司告知工作态度有问题。

2020年9月9日，申通快递以试用期不合格为由将小江辞退。

随后，小江与申通快递人力部门的员工进行沟通，表示自己将会申请劳动仲裁。

人力部门的工作人员回应称：“申请仲裁就不用签离职书了，就直接公司给你解除（劳动关系），你就直接带着这个档案去找工作好了。”

该工作人员还强调道：“你上任何一家单位，人家一查，你就是被辞退的，被仲裁的。你刚刚毕业的毕业生，现在就背着仲裁，就这样走一辈子吗？”

小江最终向上海市青浦区仲裁委员会提交了劳动仲裁申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决其依法支付赔偿金。

本文原载于兵马俑在线（http://news.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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