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长武实现镇(街道)专职纪检监察干部专职专用

2022-11-15 22:01  来源:新城区人民政府网站  字号:T|T  兵马俑在线

2020年以来,长武县结合新时代纪检监察工作特点,以建设高素质、专业化纪检监察干部队伍为目标,完善工作机制,创新工作方式,全面加强镇(街道)专职纪检监察干部(包括:镇(街道)纪(工)委书记、派出监察组组长,专职纪检监察干事)管理,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

明确主责主业,深入推进三转。全面贯彻落实党的十九大和中、省、市纪委全会精神,持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,认真落实党风廉政建设两个责任,推进全面从严治党向基层延伸。各镇(街道)党(工)委始终关心、支持纪检监察工作,在班子成员、干事职责分工中,明确纪检监察干部主责、主业,持续深入落实三转要求,确保本镇(街道)纪检监察组织专职专责,党风廉政建设工作抓出成效。

强化队伍配备,确保专人专用。严格实行《长武县镇(街道)纪(工)委书记、派出监察组长和县纪委监委派驻纪检监察组长提名考察办法》,各镇(街道)纪(工)委书记提名和考察程序以县纪委监委会同县委组织部为主。各镇(街道)均配备2名专职纪检监察干事。各镇(街道)专职纪检监察干事的配备由镇(街道)党(工)委提出配备人选,报县纪委监委考察。县纪委监委将考察情况反馈镇(街道)党(工)委,镇(街道)党(工)委以正式文件上报县纪委监委,县纪委监委批复后,由镇(街道)党(工委)发文任命,并报县纪委监委备案。各镇(街道)党(工)委原则上不能随意、频繁调整专职纪检监察干事,若确需调整,应及时向县纪委监委报告,并按照专职纪检监察干事配备程序办理。

严格报备制度,强化干部管理。各镇(街道)专职纪检监察干部离开本县出差(参加市纪委监委会议和活动除外)、学习、休假、出访0.5天以上,将请假条(或拍照)报送县纪委监委。镇(街道)专职纪检监察干部凡未进行报备的,按照《长武县镇(街道)、派出机构科级纪检监察干部年度目标责任量化考核实施细则(试行)》有关规定予以扣分。

强化考核工作,激发工作激情。镇(街道)专职纪检监察干部实行县纪委监委、镇(街道)党(工)委双重管理模式,县考核办将镇(街道)专职纪检监察干部年终目标责任考核奖金统一划归县纪委监委管理。县纪委监委全面考核镇(街道)专职纪检监察干部,根据年终考核结果确定考核等次并发放奖金。镇(街道)专职纪检监察干部享受纪检监察岗位津贴。该县纪委监委从执纪监督工作、纪律审查和监察调查工作、反腐倡廉宣传信息工作、日常考核工作和民主测评等5个方面全面考核各镇(街道)纪(工)委书记、镇(街道)专职纪检监察干部。考核评定采用评分法,其中,党风政风监督工作占20%、纪律审查和监察调查工作占30%、反腐倡廉宣传信息占20%、日常考核工作占20%、民主测评占10%。采取日常考核、季度汇总、半年通报、年度考核相结合的方式,年终形成年度总体评价。县纪委监委根据年终总体评价确定镇(街道)专职纪检监察干部考核等次。按照30%的比例,确定优秀人选。镇(街道)专职纪检监察干部所评选的优秀等次和单位是否评为优秀无关,有效促进了镇(街道)专职纪检监察干部工作的责任心和自主性。(郭怀玉)

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