您当前的位置:网站首页 > 区县播报 > 正文阅读 >

长武:任务高标准落实 推动高质量发展

2022-11-16 22:02  来源:新城区人民政府网站  字号:T|T  兵马俑在线

去年,长武县紧扣推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理目标,强化考核抓手,以抓日常考核,抓预警督办,抓结果运用,以考核传压力、以考核促发展、以考核转作风,逐级夯实责任,持续跟进落实,确保各项目标任务快速推进。

抓指标优化,提升考核管理科学化。围绕中心工作,盯紧市级考核指标,适当加压、彰显亮点,突出产业结构调整、工业经济、项目建设、民生工程、生态环境等重点领域,并将脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,不断优化各镇(街道)和县级部门目标责任考核指标设置,使各项考核指标真正成为引导全县各级各部门开展工作的指挥棒。

抓日常考核,提升完成任务的决心。年初确定的重点工作,由县级领导牵头,抓任务进展、查工作成效,坚持每季度召开一次市考指标推进会议,通报主要指标完成情况及存在问题。对滞后指标进行综合研判,多方面议定解决措施,逐点突破,精准发力,解决存在问题;对个别推动缓慢工作,由分管县级领导亲自协调,现场办公,解决存在的困难问题,确保各项指标任务贯彻落实到位。

抓预警督办,提升攻坚克难的责任心。强化督查落实,坚持指标、任务、短板项项盯紧,注重事前、过程、结果环环用力。针对督查中发现的问题指标和任务完成不理想的责任单位开展专题督办,限期整改落实,对经督办仍未达标的责任单位,在年终考核中予以扣分,倒逼各单位压实工作责任,强化担当作为。注重事前提醒,围绕市级考核指标,及时下发提醒函,着力挖潜增效,加快进度。同时,注重过程监测,深入开展督查,及时掌握相关工作进展,确保各项目标任务高效落实。2020年以来先后对5个责任单位下发12张提醒函,围绕重点项目建设、基层党建、三大攻坚战等开展专项督查10余次。

抓结果运用,提升干事创业的精气神。贯彻落实三项机制,大张旗鼓表彰优秀单位、突出贡献奖单位和先进工作者,提高奖励标准,发放集体奖金和个人奖金,把考核结果与公务员年度考核、奖金分配、评先选优、干部选拔任用相挂钩,实现干与不干有区别、干差干好不一样,在全县营造干出成绩有褒奖、滞后违规有惩戒的工作氛围,为追赶超越、激发动能提供坚强的制度保障。(赵喆 赵婷艳)

    全站热点
    高陵区有序恢复生产生活秩序

    2022-11-16 18:45阅读

    三原将党建工作与业务工作深度融合

    2022-11-15 22:02阅读

    边远小镇缘何撬动1.2亿元大项目?

    2022-11-14 22:03阅读

    周至县第二届养老护理员职业技能大赛圆满完成

    2022-11-13 18:46阅读

    市专班对阎良区“三资”专项治理工作做法成效给予肯定

    2022-11-11 17:28阅读

    新城区全力推进教育高质量发展 努力办好人民满意教育

    2022-11-10 09:01阅读

    彬州建成党史学习教育主题广场

    2022-11-08 18:01阅读