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阎良区:坚持“2345”工作法 扎实做好发展党员工作

2021-06-04 05:31  来源:阎良区185  字号:T|T  兵马俑在线

今年来,阎良区委组织部认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,坚持“2345”工作法,从严从实做好发展党员工作,为庆祝建党100周年贡献新生力量。“两个管理”压实责任

实施目标管理“定责”。明确各级党组织负责人为“第一责任人”,配强党务工作者队伍,将发展党员工作列入年度工作目标,制定计划、明确责任、落实任务,切实将责任传导到“神经末梢”。实施结构管理“增优”。透析党员队伍状况,紧盯薄弱环节确定发展党员工作目标,逐步推动党员队伍年龄、文化结构各方面更加合理,截至目前,全区积极分子中大专以上学历占比64%,“七一”前拟确定发展对象中35岁以下占比达到56%。

“三个打破”优化机制

打破“坐等上门”定式。依托街道党校,对优秀后备干部、青年等进行集中培训,积极引导其向党组织靠拢,变“等上门”为“领进门”。打破“单兵作战”模式。加强群团组织推优培养,及时把优秀青年纳入入党积极分子队伍,着力构建党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好格局。打破“单一审查”形式。各支部对党员材料严格初审;基层党委重点审查是否符合党员条件、材料是否齐全、手续是否完备;区委组织部对发展党员情况进行明察暗访,纠正存在问题。

“四个严把”控制质量

严把“入口关”。抓严积极分子、发展对象等的确定和培养考察关,本人不申请的、培训不合格的、时限不到的、未经政审的、入党手续不全的、材料不齐的一律不发展,杜绝不成熟对象进入党员队伍。严把“考察关”。严格谈心谈话、函调外调,区委组织部组织11个执法执纪部门进行资格联审,全面了解发展对象的入党动机、思想政治觉悟等情况,杜绝不合格人选进入党员队伍。严把“民主关”。坚持按规定召开支委会议集体研究,召开党员大会讨论表决,并形成详备的会议记录。严把“透明关”。严格执行发展党员公示制度,各阶段决定、批复都及时公示、通报和向上级党委报告。

“五个培养”提升素质

理论培养。认真组织入党积极分子参加党校培训,进行系统教育;利用党员活动日进行经常性教育;同时积极引导其培养自学习惯,提高理论素养。联系培养。建立支部委员与入党积极分子结对联系责任制,定期谈心交流,掌握思想动态,引导他们积极向党组织靠拢。推优培养。发挥群团组织的优势,开展丰富多彩的教育实践活动,启蒙入党意愿,进行培养和推优,丰富入党积极分子来源。帮带培养。充分发挥老党员先锋模范作用,工作中传授业务技能,生活中以身作则,影响他们形成良好品格。实践培养。坚持“先上岗、后入党”的培养机制,根据每个积极分子的特点交任务、压担子,让他们参与重点工作和困难帮扶等社会工作,在实践锻炼中增强党性修养。

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