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阎良区:创建抓党建促基层治理新模式

2023-01-03 20:26  来源:阎良区人民政府网站  字号:T|T  兵马俑在线

今年以来,西安市阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于党建引领基层治理工作要求,紧盯基层治理难点堵点问题,深化“双报到双评议”联系服务群众机制,创新建立抓党建促基层治理“N+1+N”模式,推动区级部门包抓联村(社区)常态化、长效化,持续促进机关党员干部工作重心下移、部门优势资源下沉,进一步充实基层治理工作力量,助推全区各项重点工作高质量落实。

科学构建体系,服务力量有来源。精准摸排清底数,由各街道党工委牵头,对所辖社区小区楼栋、村组院落等信息和有服务能力的党员、群众、志愿者等力量进行大排查,全面掌握服务力量缺口和服务岗位需求,为调配服务力量提供基础参考。包联包抓强治理,构建“单位包联、队伍包抓”工作体系,根据村(社区)体量确定N个包联部门(1个牵头部门和若干个配合协助部门),以村(社区)党组织为1个核心单元组建工作服务队,全覆盖包抓N个村组院落、小区楼栋,将责任的“触角”延伸到基层治理的“神经末梢”。三级联动强引领,工作服务队由牵头包抓部门科级领导干部担任队长,街道、村社区干部分别担任副队长,相互协调配合做好日常服务工作,为快速开展基层治理提供有力支撑。截至目前,阎良区93个部门单位2500余名干部全覆盖分配到105个村(社区)的小区、小组,组建工作服务队105支,同时吸纳2500余名其他各类人员参与,汇聚起强大的基层治理力量。

明晰工作任务,攻坚克难有方向。一个目标领航向,紧盯建设“世界一流航空新城”目标,聚力打造“六个阎良”,实行部门和村(社区)捆绑式、结对型开展重点工作,干得好不好都同上红黑榜,从而促进双方齐心协力推动各项工作高质量落实,实现1+12的干事成效。三种状态快转换,建立快速转换工作机制,做到“常态服务、应急处突、请战攻坚”三种状态有机结合,日常工作中,围绕群众多元化需求,主动开展政策宣传、环境整治、帮办代办等基础性服务;应急状态下,围绕疫情防控、防火防汛等紧急突发事件,开展应急处置工作;项目攻坚时,围绕全区九个方面重点工作,主动请战开展征地拆迁、退红拆违等重点难点工作。两类任务同推进,主体任务中,结合实际开展政策宣传、走访调研、信息搜集、志愿服务等,当好宣传员、调研员、信息员、服务员、战斗员等“五大员”;专项任务中,针对新冠肺炎疫情可能长期存在的状况,协同行业部门和属地力量,开展社会面管控包片排查。

抓实制度保障,担当作为有劲头。“督”出好作风,建立“月巡查”督导检查制度,结合作风建设专项行动等工作,常态化开展党员干部下沉主动担当作为情况督导,对发现的问题现场反馈,限时整改。“考”出真实效,将部门单位包抓村(社区)情况纳入党组织书记抓党建述职评议和年度目标责任考核重要内容,作为领导干部工作实绩评价、职务职级晋升、评先推优的重要依据。“奖”出强劲头,注重在服务一线考察识别干部,2022年以来,有94名冲锋在一线的优秀干部被提拔重用或晋升职级,干部干事创业氛围更加浓厚。

办好民生实事,基层治理有质效。调研走访找问题,结合作风建设专项行动,围绕基层重点工作推进,广泛开展“大接访、大排查、大化解”活动,共收集治理难点堵点和群众急难愁盼问题6698件,做到为民服务有的放矢。议事协商解疑难,建立议事协商会议制度,协同村(社区)党组织围绕基层治理存在问题、解决途径及长效发展等,组织各级干部议事协商近300余场次,切实实现“小事不出村,矛盾不上交”。快速处置提质效,坚持“民呼我行”,特事特办、急事快办、难事专办,先后帮助解决环境治理、征地拆迁、项目建设等“疑难杂症”5130件,群众获得感、幸福感成色更足。

(陕西党建网)

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