严考核凝共识促担当提干劲 || 阎良区卫生健康局扎实开展2022年度目标考核工作

2023-01-16 18:26　　来源：阎良区人民政府网站　　字号：T|T　　兵马俑在线

为全面了解和掌握卫健系统工作开展情况，充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，阎良区卫生健康局于1月13至16日，成立3个考核组，分别由局领导班子成员带队，对系统22家单位2022年度目标任务完成情况进行全面考核。

高位谋划推进，凝聚思想共识

局党委紧紧牵牢责任“牛鼻子”，把考核工作作为“一把手”工程来抓，成立以局党委书记、局长为组长的考核领导小组，负责考核工作的统筹调度、具体实施等工作。局党委会专题研究考核方案、细化考核措施，明确考核时间、考核内容、考核标准、考核方式。同时，规范考核程序，严格考核人员业务培训，确保考核人员吃透领会考核要求，切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来。

实施“五步考核”，促进担当作为

考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，坚持“一把尺子量到底”，通过“看、听、评、谈、查”（即看现场、听汇报、评履职、谈发展、查资料）的多元化考核形式，提升考核实效，激励干部担当作为。先后对22家单位班子履职及2022年度目标任务完成情况进行了全面细致的考核。局党委书记、局长王瑞红同志深入区人民医院、疾控中心、北屯卫生院、振兴卫生院进行实际查看，听取汇报，对被考核单位2022年度目标任务完成和班子履职情况表示了充分肯定，同时，对各单位2023年业务开展提出针对性的指导意见。

突出考核“靶向性”，提振干事精气神

局党委坚持以考促行、以评促干，考出实绩、考出干劲，真正做到既看过程也看结果，充分调动卫生健康系统干部创先争优、担当履职的积极性，以考核激发干部“好状态”，用“好状态”催生发展“新动力”。突出考核“靶向性”，既是对2022年度全年工作的总结，对各项工作查漏补缺，也是开启了2023年度工作的新征程，为2023年全区卫生健康工作谋篇布局开好头、起好步起到了积极作用。