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城固“五抓”扎实推进村(社区)“两委”换届

2021-01-06 15:03  汉中日报  字号:T|T

(通讯员 田进新 黄暄)城固县采取“五抓”举措,精心组织,扎实有序推进村(社区)“两委”换届工作。

抓研判,储备后备力量。将村(社区)“两委”换届作为基层组织建设的重中之重,早谋划、早介入。去年5月份以来,县委组织部成立2个督导组,由科级领导带队逐镇开展分析研判,指导各村建立后备干部信息库,为换届储备人选。将6个民情民意比较复杂、党员群众意见大的村纳入软弱涣散党组织进行集中整顿,先后调整村“两委”干部4人,全县272个村(社区)“两委”培育储备村级后备干部823名。

抓部署,压实主体责任。全省村(社区)“两委”换届选举视频会后,县委常委会及时学习传达省委、市委部署要求,专题研究审定换届《实施方案》,并召开全县村(社区)“两委”换届动员部署会,对换届工作进行再动员再部署。县委成立以县委书记为组长的村(社区)“两委”换届选举工作领导小组及办公室,抽调专人负责日常工作,并建立党员县级领导包抓联系点,压紧夯实镇办党委主体责任。

抓联审,保障人选质量。由县审计部门牵头,逐村(社区)开展“两委”任期和离任审计,审计结果及时向党员群众公开,还党员群众一个“明白账”。创新推行“五步联审”,镇办党委对候选人的任职资格条件进行初审后,县委组织部会同纪委监委、统战、政法、妇联等17个部门进行资格联审,联审结果书面反馈镇办党委,作为人选确定的重要依据,严防“带病参选”,强化党的领导,保障人选质量。

抓宣传,明晰资格条件。充分利用城固电视台、城固党建微信公众号和广播、标语、横幅等多种方式,广泛宣传村(社区)“两委”换届的重要意义、人选条件、方法步骤和纪律要求等;通过以会代训,组织镇村干部认真学习换届《方案》,明确界限、吃透政策,突出“双好双强”标准,统筹人选年龄、学历、性别、专业等结构,做到人选酝酿心中有数。针对年轻党员外出务工较多的实际,由各村(社区)通过电话、书信、网络等多种方式,向流动党员传达换届要求,动员回村参选,扩大换届知晓率。

抓督导,确保风清气正。县委编印《城固县村(社区)“两委”换届工作手册》,制作了工作流程图,指导各村(社区)结合实际,“一村一策”制定换届《方案》,加强组织领导,促进工作有序推进。县委成立5个换届选举督导组,深入镇办巡回开展督促指导,对换届选举工作中违反纪律规定的严肃查处、限期整改,形成强大震慑。下一步,将推行“四诺”“全程签字”等制度,持续强化换届工作纪律监督,着力营造风清气正的换届环境。

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