未央区：“四举措”助力筑“巢”引“凤”结“硕果”

今年以来，未央区始终紧抓人才工作，坚持以4大类19项核心指标为导向，健全工作机制，运用多项措施，深挖政策空间，优化管理服务，全面发力抢占人才高地，为“奋战‘一三五’ 建设新未央”提供人才和智力支撑。

健全工作机制完善党管人才工作格局

坚决落实党管人才政治要求，充分发挥区委总揽全局和协调各方作用，全年区委常委会围绕人才向基层流动、表彰、引才环境等事宜进行4次专题研究。成立区人才队伍建设及科技创新工作领导小组，明确小组成员任务分工及主要职责，进一步夯实人才工作管理体制。出台《未央区人才队伍建设及科技创新工作督查督导考核办法》，明确年度任务、月度清单和责任单位，依托月例会制度，全面统筹推进各项工作。持续强化高层次人才立体式服务体系建设，累计开展区委常委联系慰问高层次人才70余次，进一步密切区委、区政府和高层次人才联系沟通。

坚持多措并举不断加大引才聚才力度

按照新修订的《西安市高层次人才分级分类目录》，摸底驻区高层次人才115人，全年引育国家级领军人才3人，地方级领军人才7人，实现柔性引才19人。聚焦大学生、退役军人等群体，依托线上线下相结合的方式，组织各类专场招聘会30场；聚焦就业、创业主题，集中一周时间，先后举办“夜未央·聊就业政策——走进四海唐人街”“创未央走进创业基地 聆听创业故事”、“看未央·赏大唐风韵 看今日未央”、“兴未央·职为你等待”退役军人大型专场招聘活动、“e未央·走进就业创业直播间”五大主题系列活动，举办“五大片区推介会”等4场招商推介会，不断强化招商引资和招才引智的深度融合。率先开展“新锐西商”青年企业家扶持工作，举办“创聚未央 智赢未来”青年企业家论坛和未央区“新锐西商”青年企业家评选表彰活动，表彰8名优秀年轻企业家，积极营造惜才爱才用才的良好氛围。

深挖政策空间持续强化人才培养激励

结合9类人才培养工程，印发《未央区2020年人才队伍培训计划》和9类人才培训专项计划，全年开展各类人才培养培训班次147个，培训35689人次。聚焦创新团队及科技计划项目、标准化创业中心和“名师+”研修共同体暨名师工作室奖补工作，发放各类奖补318.8万元，有效激发了各类人才创新创业的积极性。承办陕西省第十五届烘焙技术大赛暨未央区第五届职工烘焙技能大赛等8场赛事，举办未央区2020年第三届中国医师节表彰大会等各类表彰9次，举办文艺精品创作座谈会、“学习新思想 奋进新时代”千人演讲赛等各类活动16次，有效彰显了全区各类人才风采。

优化管理服务有效提升服务保障水平

全面完成人才公寓承租户57户续签工作及疫情防控期间房租减免工作，新入住人才公寓9人，完成申请E类人才补贴10人，确保人才住房补贴按时发放。向高层次人才印发《未央区高层次人才服务手册》，明确服务、待办事项及联系专员，探索在区政务服务大厅设立高层次人才绿色通道，提供高层次人才申报确认、户籍办理、安居服务、子女教学和医疗保障和创新创业等“一站式”服务，进一步提升服务水平。开展银企对接活动5次，全面助力企业家解决融资难问题。