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阎良区:“三个抓手”筑牢红色教育“主阵地”

2019-04-30 12:27  来源:阎良区人民政府网站  字号:T|T  兵马俑在线

阎良组工

近年来,阎良区着眼于锻造一支政治强、本领硬、作风正的乡村振兴基层“主力军”,先后在全区范围内成立7个街道党校,通过建章立制、严筛细选、整合资源,不断提升街道党校规范化建设,进一步筑牢街道党校培养年轻干部、农村后备人才、党员和积极分子的红色教育主阵地。

建章立制,抓好规范管理

在区级层面统一建立了《校委会例会制度》《党校教育计划制度》《招生考试管理办法》《学籍管理办法》《学员考核评定办法》《学员守则》《考勤考核制度》等工作制度,确保街道党校管理有序、运行规范。本着“坚持标准、因地制宜”原则,指导各街道根据实际,建立了《教师管理制度》《教研活动制度》《优秀教学案例评选制度》《最受欢迎教师评比制度》《街道党工委班子成员联系优秀学员制度》等20余个制度,保障教育培训常态化、有效化。

严筛细选,抓好学员质量

以街道党工委为主体,制定《党校学员招生管理办法》,以组织推荐或自愿报名方式,对报名学员进行资格审查,严把政治关、能力关、作风关,特别是对农村“雏雁”按照村“两委”换届“8+1”标准,严格筛查,通过笔试、面试等程序,择优录取。笔试由纪委人员批卷,面试由区纪委、区委组织部、区委党校、市区党代表等人组成考官,现场公布结果,确保公平公正,实现好中选优。在选聘党校学员方面,共组织考试18次,面试各阶层学员960余人,择优录取学员210余人。

整合资源,抓好师资力量

统筹区、街道、村各级力量,整合各类资源,强化师资力量,做到“三互补”:“内外互补”,即本地土专家、田秀才、能人与外聘专家、学者相结合;“上下互补”,即区级相关部门讲业务、街道领导干部上党课与致富能人、先进典型现身“说法”相结合;“专兼互补”,即党校教师与各行业专业人才相结合。同时,各街道联聘比较有经验的业余教师,实现师资资源共享。目前,全区街道党校共储备各类兼职教师77人,其中区级部门领导5名,致富能手、优秀村支书38人,不断满足多元化培训需求。

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